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建築施工資質辦理中人員社保應需注意哪些問題?
文章作者:wubaiyi 上傳更新:2017-12-06

  随着建築資質新标準的頒布,資質标準中所要求的企業人員,在申報中都應準備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明準備中,企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求,完成資質申請中的社保證明準備工作。因此,建築企業在辦理建築施工資質前,應該知道有關人員社保的注意事項,北京卡米富恒作為一家的資質**、資質代理操作的公司在這裡給大家介紹下相關情況。

  一、關于人員社保

  根據我國《勞動法》和《社會保險法》的規定,用人單位招聘員工後,都要為其購買社保。在建築行業,人員社保證明是企業資質申請的必備材料,這就需要企業為員工買足社保。

  二、人員社保注意事項

  1、企業申報中的人員社保證明,應滿足申報前3個月的期限要求;

  2、人員社保由分公司繳納的,應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

  3、人員申報證明中,社保應是由企業繳納,個人繳納的社保無效;

  4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

  5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章,否則社保證明視為無效。


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